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2024-10人力資源部組織開展“大學習、大討論”教育培訓活動8月份，公司生產經營管理例會作出了全公司組織舉行“大學習、大討論"活動的工作總體要求。人力資源部認真學習了公司《關于組織開展“大學習、大討論”主題教育活動的通知X安華股[2024154號)文件精神，深入學習并推動“大學習、大討論”活動的開展。在學習活動中，我們明確以“查問題，找短板"為目的，一是梳理日常工作不足之處以及需要學習提升的地方，制定針對性的培訓計劃和方案，嚴格按照培訓... -
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2023-10公司舉行2023年“三合一”管理體系內審員培訓為進一步提高公司“三合一”管理體系內審員業(yè)務水平，科學掌握管理體系內審方法，9月17日至19日，華爾泰組織開展了2023年“三合一”體系內審員專項培訓，公司各職能部室、事業(yè)部40余名內審員參加培訓。本次培訓特邀方圓標志認證集團有限公司(安徽分公司)李萍老師授課，培訓采取課件講授、師生互動、課后考試等方式，主要內容包括質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標準的核心原理、架構，標準條款解讀、審核技巧、涉及... -
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2023-10“八大作業(yè)”安全培訓有感“八大作業(yè)”安全培訓有感化工企業(yè)生產經營過程中離不開特殊作業(yè)，而開展特殊作業(yè)尤其是開展動火作業(yè)和受限空間內作業(yè)是造成事故的主要原因之一。據(jù)統(tǒng)計，約40%以上的化工生產安全事故與特殊作業(yè)有關。特殊作業(yè)環(huán)節(jié)事故多發(fā)主要是由于企業(yè)特殊作業(yè)管理制度執(zhí)行不到位，作業(yè)前風險識別不清，作業(yè)過程中風險管控不到位以及監(jiān)護人應急處置能力不足等原因導致。在參加完八大特殊作業(yè)培訓后，我深刻地認識到了自己在作業(yè)處理方面的不... -
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2023-08努力學習 精誠協(xié)作努力學習精誠協(xié)作保證苯二胺項目一次性開車成功不知不覺來到已經將近一年時光，讓我在苯二胺車間工作與學習中都有很大收獲，經歷了新車間最苦最難最累的階段，車間也迎來了收尾階段。轉眼已到7月，每每看到炎炎烈日下汗流浹背的我們，回頭再看看車間各工段的景象，再多付出與努力都是值得的。雖然工作較為艱辛卻能夠讓我對此感到十分的充實，在完成工作的同時實現(xiàn)自身的價值才是我的目標，因此，我很重視完成苯二胺車間各項工作并... -
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2022-12公司組織員工開展普法培訓公司組織員工法律實務提升專題培訓為持續(xù)推進公司依法合規(guī)經營，提高全體員工法治意識。監(jiān)察審計部根據(jù)公司年度培訓計劃，10月25日下午在員工俱樂部組織開展2022年度法律實務提升專題培訓。東至縣市場監(jiān)督管理局副局長徐偉生，東至縣法院香隅法庭庭長周斌應邀擔任此次普法培訓主講；公司生產經營管理人員及相關部門員工近200人參加了培訓。徐偉生局長結合市場監(jiān)督管理的政策和法規(guī)要求，對《中華人民共和國產品質量法》... -
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2022-08加強消防培訓 提升應急技能加強消防培訓提升應急技能為提高公司員工消防安全意識及火災防控能力，不斷鞏固“安全生產月”活動成果，切實將安全生產月活動經驗總結好、宣貫好，七月上旬，公司行政保衛(wèi)部結合夏季消防安全工作利用四天下午，組織化工輪班人員和公司常白班工作人員，開展全員消防安全培訓。培訓中，公司消防隊員強調員工學習和掌握“四懂三會”和“四個能力”等消防知識的重要性和必要性，包括在生產過程中如何檢查消除火災隱患，如何組織撲救初... -
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2022-08加強培訓工作 提升隊伍素養(yǎng)加強培訓工作提升隊伍素養(yǎng)2022年，嗎啉車間員工隊伍建設工作緊密圍繞企業(yè)文化理念，以安全生產、專業(yè)管理、員工發(fā)展為中心，積極打造一支有知識、有能力、有素質的三位一體的復合型人才隊伍。同時，提前做好為苯二胺車間輸送人才的儲備工作。為此，嗎啉車間具體落實完善了以下幾個方面工作：一、強基固本，夯實基礎，抓好新員工培訓工作要求新員工熟知公司基本制度，牢記企業(yè)文化理念，通過定期培訓，讓新員工更加深入了解公司... -
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2022-05公司組織經營人員開展脫產培訓對于學習，經營人員從不止步；對于提升，經營人員尤顯重視；對于進步，經營人員更是當仁不讓；學習、提升、進步，只為遇見更好的自己。根據(jù)年度培訓計劃安排，4月中旬，公司組織所有經營人員進行為期二天的脫產培訓。在學習中，大家通過知識點積累和溝通交流，整個經營團隊的精神面貌煥然一新。此次培訓由公司總經理陳玉喜和副董事長吳煒擔任授課講師。培訓中，總經理結合自己多年銷售經歷，圍繞市場營銷及環(huán)境、營銷戰(zhàn)略的制定、...
